近日，十一局三公司为期3天的2023年年中财务序列培训会在南京溧水落下帷幕。此次培训，得到了公司领导的高度重视和大力支持，对促进财务人员职能转型升级，把握企业经济走向，切准战略脉搏，助力企业创效有着深刻意义。公司执行总经理罗力军、总会计师魏甲亮出席培训会，总部全体财务成员，财务共享中心轮岗人员，来自基层单位的财务人员和2023年新入职员工，共111人参加了培训。
开班仪式现场
罗力军在会上对办好此次培训班寄予了深厚期望，并对财务序列发展提出了四点具体要求：一要管好钱，保障健康运行；二要管好事，实现降本增效；三要管好人，打造财务铁军；四要控风险，坚守发展底线。
魏甲亮结合目前环境，从三个方面对大家提出了要求：一是要在常学常新中与时俱进；二是要在力学笃行中履职尽责；三是要在博学笃志中牢记初心。
本次培训公司邀请强相关业务部门及会计网校的专家精准定制精品课程，突出问题导向，做到“干什么训什么、缺什么补什么”，确保培训接地气，有实效。
创新授课方式，坚持学用结合，按照“务实管用”的原则，通过“经济运行质量分析会”沙盘情景模拟“舞台剧”，模拟项目召开经济运行质量分析会全流程，力求改善灌输式授课吸收率低下的问题，让大家学深学透，以便于在工作中应用。
首次举办财务负责人述职会，采取“述职+点评”的方式，通过“现场演讲+PPT”的形式开展。42名项目财务负责人按照抽签顺序依次登场，同台“比武”，现场“过招”，亮成绩，谈经验，聊不足，提建议，话未来。
述职环节结束后，本着公平、公正、公开的原则，随即组织全体财务人员现场参与投票，现场展示投票结果，最终选出最佳风采奖3名，优秀表现奖3名，最佳PPT制作奖1名。公司总会计师和财务部长为获奖人员颁发了荣誉证书和奖金。
本着逢考必考的原则，本次考试由财务部各业务板块独立出题，兼顾试题难度，汇成A、B两套试卷，主要考察实践工作中关键的知识点。通过考试，论证各位参训学员基础业务掌握的扎实程度，以达到“以考促学、以学促用、学用结合”的目的。
培训期间，公司人力资源部联合财务部对2022届大学生开展了见习期考核，公司工会副主席兼人力资源部部长程开柄、财务部部长潘海共同对13名大学生逐一进行了面试。
本次会议吹响了助力企业高质量发展的集结号，财务序列将凝心聚力，奋力拼搏，捍卫“铺架劲旅”品牌，以高质量的财务管理成果助力企业发展再上新台阶，为企业高质量发展作出财务人员应有的贡献！（中铁十一局三公司财务部 赵超）
