很多年轻的创业者在企业发展进入深水区时发现，企业的高质量进步不能不凝聚共同的价值追求
2018 助力互联网企业发展的“红色引擎”
搜狐党委组织公司党员、员工在工位收看庆祝改革开放40周年大会直播。 本版均为资料图片
互联网行业过去一年依然潮起潮落，风口、资本、创投、共享等一系列热词迭出……除了这些词组外，很多行业观察者为2018年的互联网行业加上了一个新词——党建。作为年轻员工集中、民营企业众多的互联网行业，在即将过去的这一年，涌动起强劲党建潮。
事实上，更多互联网企业已开始认识到这是企业发展的真正需求。很多年轻的创业者在企业发展进入深水区时发现，企业的高质量进步不能不凝聚共同的价值追求，而党建工作恰恰弥补了这方面的需要。党建工作在非公企业，已不是可有可无，更不是负担，而是助力企业发展的“红色引擎”，这已经成为一种共识。
申请踊跃但仍需指导
进入互联网企业58集团的一楼，首先看到的并不是常规的产品展示区，而是一个精致的党建馆。党建馆内除了摆放着党员活动须知、入党誓词、党支部活动照片外，还有人脸识别等党建新技术体验区。这个馆于2018年年初设计完成，分管该区域的集团党支部书记马兰也是从一家国企党办招聘而来。
前来参观的北京市委组织部相关负责人在表示肯定的同时也给出了建议，58集团的党组织活动很活跃，但在实效性和规范性方面还需进一步完善。
据不完全统计，北京拥有61万家网站，首都互联网协会党建工作部承担着指导和协助首都互联网企业建立党组织的职能，党建工作部副主任李思奇明显感觉到，这几年，互联网企业尤其是企业高层，越来越重视党建，“有段时间每周都能接到成立公司党支部的申请和咨询。”
他介绍称，2012年该部门刚成立时，互联网企业成立党组织的很少，发挥的作用也有限。但现在，几乎每周都有企业申请成立党组织。
为此，首都互联网协会还专门选聘一些有党建经验的退休干部作为党建指导人，上门指导召开党员大会等工作。
58集团党务相关负责人也表示，往往在国企一个部门做的工作，这里可能只有几个人干，所以他们经常会找党务经验丰富的专家来指导进行，座位怎么摆放，条幅怎么写，程序的规范都需要一一指导。
助力发展的“红色引擎”
与一些人认为“互联网企业搞党建形式大于内容”不同，据记者了解，互联网企业在党建架构、党务工作、党建活动等方面积极创新，并注重结合公司业务发展。
91金融在互联网金融行业成立了首个非公企业党支部，在91金融董事长许泽玮看来，对于互联网企业来说，党建不是花架子，更不是可有可无，而是可以助力企业发展的“红色引擎”，对企业对员工都有实际的帮助和好处。
2016年，91金融还成立工会组织，形成以党建、工建、团建三位一体结合的企业文化。
“待人太区分亲疏远近，不能一碗水端平”“存在命令繁多，反复变化的问题”……翻看最近一次的组织生活会记录，每个人的自我批评以及对他人的批评意见条理清晰。
许泽玮十分重视组织生活会，“在会上我们会开诚布公地讨论企业发展的方向和具体问题，我自己也受益匪浅。有人就在会上直接指出我时间管理能力存在问题，我现在已经改正，进步了。”许泽玮说。
91金融公司的员工韩燕表示自己在公司找到了组织的归属感。在有的企业往往感觉工作就是工作，有时觉得心里很空，但在91金融，党组织能够经常关心自己的进步，传递正能量，让自己感觉很踏实。
在京东集团，党员亮身份已经成为一种习惯，而且在企业发展过程中，党员成为一种榜样。“和企业性质无关，在哪里党员都应起到模范带头作用。”京东集团负责党务工作的一位工作人员说，而且党建搞得好，对企业发展有好处，让党员员工更有归属感，也让非党员的年轻员工可以感受到榜样的力量。
组织党员在“618”等时间节点深入仓储、配送等基层部门开展支援活动；在日常生产经营活动中，开展党员先锋工程：在一线配送车队组建100个党员先锋车队，在客服和集团职能部门各设立100个党员先锋岗；组建无人机青年突击队，在暴雨防汛、抢险救灾等行动中冲在一线，在急、难、险、重等任务中发挥党员模范带头作用……京东集团的业务开展中很多细节体现着党建发挥的作用。
普遍注重互联网基因
