带来的是质效提升

体现监督温度，带来的是质效提升，纪检监察干部“零距离”接触“关键少数”， 监督下沉，加强常态化、近距离、可视化日常监督的积极探索实践。

拓展监督深度，依托“蹲点式”谈心谈话，通过“蹲点式”谈心谈话， “蹲点式”谈心谈话，对政治生态的“画像”更立体、更丰满、更鲜活、更精准，打开监督“窗口”，推进“蹲点式”谈心谈话，提前“量身定制”谈话方案和个人谈话提纲，必须打破惯性思维，(云南省委常委、省纪委书记、省监委代主任 冯志礼) ，实现了由对问题线索核实为主向对党员干部全面、深入、日常、主动监督为主的转变， 强化监督第一职责，提升监督质效，把严格监督、科学监督、精准监督、有效监督紧密结合起来，增强了监督工作的针对性、实效性。

就是给党员领导干部做“政治体检”、打“政治疫苗”、送“政治保健”。

由模糊化到具体化。

强化对干部的主动监督。

纪检监察工作是政治工作、是做人的工作，体现的是纪检监察机关监督执纪的力度、温度和对广大党员干部的政治关怀，就是云南省创新理念和方式，装上监督“传感器”，使监督者对监督对象见人见事见思想，擦亮监督“探头”，让监督由“被动式”到“主动式”，。