关键期里抓落实

　　抓落实，须不畏艰险勇担当。习近平总书记曾说过：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”没有担当意识，就无法用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情，无法把推动改革发展稳定的责任担起来，无法做到守土有责、守土负责、守土尽责；没有担当意识，就无法立足中国、着眼世界，读懂实现中华民族伟大复兴的历史使命，更无法拥有“功成不必在我”的胸襟、气度和为民敢担责的内在驱动力；没有担当意识，就无法攻破改革发展路上的“娄山关”“腊子口”，无法打赢“三大攻坚战”，更无法啃掉改革进入深水区的“硬骨头”。强化担当意识，既是改革的需要，更是人民的期望。抓落实，实际就是把担当意识内化于心，付之于行。没有担当意识，抓不好落实；狠抓落实，体现出来的正是使命担当。抓落实是关乎全局的政治问题，要从讲政治的高度看待抓落实问题，强化政治担当，强化工作执行力。

　　抓落实，须一茬接着一茬干。“一个行动胜过一打纲领。”面对新使命新任务，只有大兴落实之风，扎扎实实做细做好各项工作，才能开创伟大事业新局面。真抓实干，不是做样子，不是做表面文章，不是搞形式主义、官僚主义，而是结合新的实际、新的思路、新的举措，脚踏实地把一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，干出实效，干出实绩；真抓实干，就是要发扬钉钉子精神，一锤一锤接着敲，而非东一榔头西一棒子，直到把钉子钉实钉牢；真抓实干，就是要树牢正确政绩观，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、立长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩。为者常成，行者常至。出实策、办实事，不图虚名，不务虚功，一步一个脚印，不断积小胜为大胜，落实改革发展举措就能产生扎实的回响。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。

　　抓落实，须以制度化成风气。崇尚实干、狠抓落实。这是习近平总书记反复强调的。要使抓落实成为一种习惯，使实干成为一种风气，必须以好的制度来带动和规约。随着改革迈入深水区，抓落实日益凸显其分量，不断完善党内制度，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，为干部真抓实干提供制度保障和支撑就显得格外重要。要进一步完善考核机制，坚决清除重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义，让不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为者没有生存土壤，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和制度环境。制度是杆秤，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔任用的根本依据，这杆秤就能激励各级干部撸起袖子加油干，一心一意干实事。制度管长远，在制度的规约和带动下，真抓实干就会蔚然成风。