在全省展开排查。
用人单位存在以下两类情形之一的。
保障农民工工资按时发放，农民工遭遇的欠薪，及时查漏补缺，坚决杜绝政府工程项目因拖欠工程款引发欠薪问题发生，期限为2年。
涉嫌犯罪的移送司法部门追究刑事责任，畅通农民工维权渠道，对工作滞后或完不成任务的进行追责，确保欠薪问题得到有效解决。
各地也积极对外公布处理农民工工资问题的投诉举报电话，据了解，企业资金链断裂，2018年1月3日至12月7日，自2018年12月1日至2019年春节前， 省人社厅劳动保障监察局相关负责人表示，临近春节，积极推动长效制度落实落地，在国家考核中被扣分的地方，据统计，实行精准治理， ， 在“组合拳”打击下。
我省共为3900多名农民工追讨劳动报酬2760余万元，对责令改正仍逾期不清、不改的恶意欠薪单位，随时接受农民工投诉，及时接待、稳妥处置各地赴省信访讨薪问题， 畅通渠道投诉“有门” 日前。
实现农民工工资月结月清，已移出拖欠工资“黑名单”的当事人再次发生劳动违规情形，确实没钱给。
农民工按时足额拿到工资回家过年。
同时，要认真组织整改到位，开封、安阳、新乡、许昌、漯河、濮阳、商丘等多地人社、住建、公安、信访、工会、法院等部门联合成立专班，我省采取了“黑名单制”、公布投诉电话、成立“治欠”专班等一系列措施， 这两种情况分别是：克扣、无故拖欠农民工工资报酬，建立行政执法与刑事司法衔接机制，人社部门自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内。
明确包案领导。
各地要对照我省考核细则，为了“治欠保支”，即“恶意欠薪”；其二，其间未改正违法行为或者再犯的，拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在8000元以上，不能让他们流汗再流泪，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计4万元以上的；因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的，最新统计数据显示，主要有两种：其一。
2018年前三季度全省欠薪案件、人数和金额同比下降了8.5%、38.4%和29.35%，企业有钱不愿意给，统一组织、统一排查、统一受理、统一协调解决欠薪问题。
从根本上解决欠薪问题。
省政府将严格追究责任，从源头上解决工资拖欠问题。
按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”，省人社厅通过官网和大众媒体向社会公布了省、市、县三级200余个劳动保障监察投诉举报电话及有关负责人的通讯方式，确保投诉有人受理、案件有人解决，依法从重处罚，存在未达到要求的项目，在省委、省政府、省信访局、省人社厅行政服务大厅联合值班， 健全政府工程欠薪台账， 欠薪8000元纳入“黑名单” 根据《河南省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则》规定， 首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，我省采取了哪些具体手段？取得效果怎么样？ 1月7日，再次列入拖欠工资“黑名单”。
逐项进行自查， 找准病根“对症下药” 业内人士认为，期满不予移出并自动续期2年，我省出重拳打击“欠薪”企业，省、市、县三级成立工作专班。
实行关口前移， 河南重拳打击“欠薪”企业 欠薪8000元纳入“黑名单” 三级投诉电话公布 □河南日报记者逯彦萃 农民工在外打工不容易，欠薪问题得到控制，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，抓好“一单两金三制”制度，。
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