中新网12月18日电 据韩国《东亚日报》报道，2017年12月，韩国首尔市公务员聘用考试的韩国史科目在出题上出现错误，日前，韩法院做出了应重新进行打分的判决。如果判决被确定，该案原告最终能否通过考试将会有所不同。
17日，首尔行政法院行政7部表示，对参加“2017年度首尔市9级地方公务员追加选拔”的任某，以首尔市第1人事委员会为对象提出的诉讼，判定原告胜诉。
据报道，任某主张，该考试的韩国史科目第5题出现了出题错误。即用例文提示有关高句丽的说明，在给出4个选项后，选择不是对高句丽的说明的问题。首尔市表示，“在参加战争时，搞用牛蹄占卜的牛蹄占来预测胜败”是与高句丽没有关系的说明，因此将相关的选项1号作为正确答案予以公开。
但任某说：“在部分史料和第6次教育课程、高中国史国政教科书等上，把牛蹄占介绍成高句丽的风俗。”
据悉，裁决部表示：“从各种史料来看，无法断定高句丽没有牛蹄占风俗，出题者在问题上，没能用标明特定史料的方法等，将争论出现的余地最小化”，赞成任某的主张。裁决部还表示：“如果将该问题处理为没有正确答案，并重新计算考生的韩国历分数的话，任某完全有可能被录取。”
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