海南纪检监察机关“刀刃向内” 去年党纪政务处分13人

　　周雷，东方市委原常委、市纪委原书记、市监委原主任，2018年9月，因严重违纪违法被开除党籍和公职。

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。党的十九大以来，海南省纪委监委围绕“打铁必须自身硬”要求，“手电筒”照别人的同时更照自己，坚定不移强化自身建设，一手抓制度建设，把执纪执法权力关进制度笼子，一手坚决“清理门户”，始终“刀刃向内”，对执纪违纪、执法违法者零容忍。

　　2018年10月，海南省纪委监委印发《海南省纪检监察干部行为规范》，明确提出纪检监察干部“四个带头”“五个严禁”“十二个不准”要求，这是省纪委监委强化自我监督的一项措施。

　　根据“要习惯在受监督和约束条件下开展工作”要求，省纪委常委会围绕领导决策、业务运行、执纪执法行为、机关管理、队伍建设等5个方面，在全省纪检监察系统部署规范化建设工作，强化内控体制机制建设，分别制定、修订、废止制度22项、65项和50项，形成覆盖政务管理和业务运行的制度框架体系。此外，针对不同的措施设置不同审批程序，坚决防止权力滥用，制定《海南省纪委监委机关业务工作流程细则(试行)》；修订《建立纪检监察干部廉政档案制度》，规范纪检监察干部廉政档案管理；建立特约监察员制度，强化监督……一项项落实落细的制度，盯住了人看住了事，给执纪执法权戴上了“紧箍”。

　　在机构设置和监督检查、审查调查制度建设上，该省出台17项内部工作制度和12项外部衔接制度，构建以业务工作流程细则为主体的“1+N”制度体系，实现监督检查与审查调查部门分设，构建线索处置、审查调查、案件审理既有机衔接又相互制约的内控机制，形成了内部统一决策、一体运行，外部相互衔接、相互制衡的工作机制。

　　“坚决防止执纪执法权力被滥用，坚决反对纪检监察队伍中的特权思想和特权现象，对有问题的纪检监察干部不护短、不搞区别化，对执纪违纪、执法违法者坚决查处，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”海南省纪委监委纪检监察干部监督室负责人表示。

　　在严肃查处纪检监察干部违纪违法的同时，该省做好“后半篇文章”，召开全省纪检监察干部警示教育座谈会，通报纪检监察干部违纪违法典型案件，编印《打铁必须自身硬——海南省纪检监察干部违纪违法典型案例》等警示教育材料，用昔日“执纪者”的警示告诫今日“打铁人”，让全省纪检监察干部引为镜鉴。

　　“要践行忠诚干净担当的要求，加强政治建设，深入推进规范化建设，狠抓专业化能力建设，加强作风和纪律建设，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。”海南省委常委、省纪委书记、省监委主任蓝佛安强调。

　　下一步，海南省纪委监委将进一步深化制度建设，围绕领导决策、业务运行、执纪执法行为、机关管理、队伍建设，持续深化纪检监察机关规范化建设，形成一套覆盖纪检监察机关管理、运行各环节和全过程的制度体系。