“五字诀”锻造新闻舆论工作主力军

原标题：“五字诀”锻造新闻舆论工作主力军

　　如何加强队伍建设，成为传统主流媒体向新型主流媒体转型的一个重大课题。徐报集团形成了“五加强、五增强”工作模式：加强党管媒体，增强使命感；加强能力再造，增强紧迫感；加强文化建设，增强归属感；加强改革创新，增强获得感；加强作风建设，增强责任感。

　　队伍建设 党管媒体 使命感 归属感

　　在人民日报创刊70周年之际，习近平总书记代表党中央在致人民日报的贺信中，特别提出了“加强队伍建设”的要求。这不仅是对人民日报的要求，也是对全国党报的希望。

　　总书记的这一要求具有很强的现实针对性。目前我国媒体人才队伍的结构不尽合理，新媒体人才、复合型人才、专家型人才、国际化人才、高层次经营管理人才等高端人才极为紧缺。同时，传统主流媒体面临人才流失的问题。如何加强队伍建设，成为传统主流媒体向新型主流媒体转型的一个重大课题。徐州报业传媒集团以习近平新闻工作重要论述为指导，在加强队伍建设方面，形成了“五加强、五增强”的工作模式。

　　加强党管媒体，增强使命感

　　在舆论环境、媒体格局、传播方式深刻变化，意识形态争锋日益激烈的大背景下，要打赢新闻舆论争夺战，必须以科学理论为指导，坚守理想信念，补足精神之钙，增强理论修养，挺起精神脊梁。因此，能否锻造一支坚持党性、政治坚定的新闻舆论工作队伍，是贯彻落实好党管媒体的首要条件和根本所在。

　　一是强化党性教育不动摇

　　深入开展马克思主义新闻观教育，引导广大新闻舆论工作者做党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者。强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断巩固和壮大主流思想舆论，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。将“四个意识”内化于心、外化于行，将坚持正确导向贯穿于工作各环节、全过程，做到守土有责、守土尽责。切实把党的领导有力体现在党管意识形态、党管媒体之中，确保不偏向、不走调。教育员工坚定理想信念，拧紧思想的“总开关”。

　　徐州报业传媒集团深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，扎实推进大调研活动，永葆底色，坚持党性和人民性的高度统一。坚守底线，做到守土有责，守土负责，守土尽责。增强底气，树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。把在主题教育中激发出的工作热情、进取意识，转化为促进集团发展的强大动力。

　　二是强化阵地管理不动摇

　　强化意识形态阵地管理，把党管媒体原则切实贯彻到各媒体、全领域、各环节、全过程，不给错误思想言论、非法有害信息提供传播渠道。报道什么、何时报道、怎么报道，都要符合党的要求、体现党的意志，让党的声音成为时代最强音。把好管理关口，抓好动态监管、长效管理，确保管理到位。抓好网络意识形态工作，加强网络意识形态安全风险排查和应对处置，及时做好敏感时间节点的网上舆论管控工作。加强新媒体管理，坚持关口前移、严格发布流程，配备业务强手、扫除审稿盲区，加强实时监控、堵塞发稿漏洞，建立奖惩制度、实施责任管理。积极审慎地开展好舆论监督，营造风清气正的政务环境。始终坚持把社会效益放在首位、力求实现社会效益和经济效益双丰收。

　　三是强化监督执纪不动摇

　　徐州报业传媒集团深入贯彻落实党纪党规，强化权力运行监督。教育员工牢牢守住党纪、党规底线，时刻绷紧纪律规矩之弦。把加强党风廉政建设与市委巡察工作紧密结合起来，落实党风廉政建设责任制，严格落实党建各项制度，强化党委主体责任和纪委监督责任，突出“一岗双责”，切实做到“两手抓、两手硬”，重日常、抓关键，使集团党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。结合实际，立足岗位，坚持问题导向，查找存在问题，明确整改措施，做到即知即改，立改立行。坚决摒弃唯发行量、唯点击率、唯广告论，对有偿新闻、有偿不闻，发现一起，查处一起，绝不姑息。

　　加强能力再造，增强紧迫感

　　党的新闻舆论工作强不强，履行职责使命水平高不高，队伍水平和能力是决定性因素。因此，我们加强能力再造，建设学习型报社，增强队伍“本领恐慌”的紧迫感，掌握新技术，驾驭新媒体，运用新手段，提升融合发展新本领，适应传播格局新变化。

　　开设“名家讲堂”，定期邀请中央媒体领导、省记协专家、知名大学教授、中国新闻奖获得者来讲课，拓展员工理论与实践视野；

　　开设“交流课堂”，通过与先进报社互派新闻采编、媒体经营、新媒体技术等方面的业务骨干挂职或跟班学习，不断提高员工业务素养；