浙江省宁波市助力军转干部跑好“最前一公里”

　　2018年12月20日至2019年3月29日，宁波市委组织部、宁波市人力资源和社会保障局、宁波市人才培训中心共同组织转业干部岗前培训，帮助他们跑好任职“最前一公里”。

　　“军转干部岗前培训，我们紧贴组织需要和军转干部需求，按需设计培训内容。”宁波市人才培训中心公务员部部长梁昌海介绍说，他们始终把转业干部教育培训作为政治任务来抓，从课程设置、教授选配、授课内容等方面量身定制培养计划。

　　“早在培训班开班前期，我们就广泛了解单位(部门)组织人事部门的意见建议，听取了军转干部的期盼和心声。”梁昌海说，“这次培训是订单式的，不仅内容是转业干部上岗急需的知识，在师资力量配备上，也都是名校名师、名人名家。”

　　记者了解到，这次培训有中央党校、上海市委党校、中国人民大学、南开大学、浙江大学、复旦大学、吉林大学等名校名师授课，也有党政领导、行业专家、优秀军转干部现身说课，助力军转干部打好转型“第一仗”。

　　“每节课程都很‘解渴’，针对性、实用性、指导性非常强。”原某潜艇政委、转业干部陈开勇说，老师“高大上”，课程“接地气”，既使他们初步了解了经济、管理、文化、社会治理等各领域知识，还穿插了素质拓展、专题讨论、演讲比赛、现场教学、案例分析、经验介绍、风采展示、社会调研、宁波话学习等内容。

　　“课程设置内容贴近实际，活动形式丰富多彩，教学方式灵活多样，体现了系统性、时代性和开放性，不仅传授我们具体知识，又为今后深入研究开启了一扇窗。”军转干部杨晔表示，培训方式的创新使培训实效大幅提升。

　　变化的是岗位，不变的是军人作风。这次培训全程实行半军事化半社会化管理，共编为10个小组，并专门成立了教学管理机构，由宁波市人才培训中心派出班主任、班主任助理。每个组成立班委会，由参训军转干部担任组长、组织委员、学习委员、宣传委员等。

　　管理与学风要求同样引人注目，学员管理制度、教学管理制度、后勤管理制度清晰明了。教学过程中还印制了学员签到表、学员请假表、学业成绩表，确保学习井然有序，学有实效。同时，教学管理督导组、作风纪律巡查组每天组织检查督导、通报讲评。

　　“转业军人脱下的只是军装，脱不下的则是规矩意识和扎实的工作作风。”转业军人刘逖说，不论军队还是地方，遵章守纪是根本，要树牢规矩意识，始终保持军人样子和令行禁止的纪律自觉。

　　“心无旁骛、认真听讲，碰撞交流、潜心思考……学习期间，军转干部们着眼纠治表面文章、学用脱节等问题，把读书与研讨结合起来，把提高理论认识与研究现实问题结合起来，在收获学习成果的同时，也得到了一次学风作风的锻炼。”培训班主任陈梦芝的一番话，道出了培训实效。(完)