新公务员法亮点解读：划出行为底线拓宽晋升渠道

　　●　此次公务员法修订的最根本一点，就是强化党对公务员队伍的领导地位、领导作用以及党对公务员的监督能力

　　●　新公务员法列出负面清单，划出了公务员的行为底线，有利于日常监督和长期监督相结合，有利于更好推动公务员队伍建设，有利于提高公务员的服务意识和服务能力

　　●　通过职务和职级两条线，可以让公务员有比较清晰的晋升渠道，意味着公务员特别是基层公务员不必再为争职务而困扰，从而走上一条更加专业化的发展道路

　　□　本报记者 　　杜 　晓

　　□　本报实习生 杨映瑜

　　近日，十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了新修订的《中华人民共和国公务员法》。

　　作为规范公务员行为准则的一部基础性法律，自2006年1月1日开始施行的公务员法至今已走过13个年头，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了基本依据。随着时代发展，一些新的现象和问题出现，公务员法也需作出适当修订。

　　此次新修订的公务员法有哪些亮点？

　　国家行政学院教授竹立家认为，公务员法的修订，适应了新时代改革发展任务对公务员能力素质的要求，同时也是推进国家治理体系和治理能力现代化，强化中国特色社会主义事业总体布局的必然要求。新公务员法的最大亮点在于吸收了党的十八大以来全面从严治党的经验，将全面从严治党好的、成熟的做法和有益于提升公务员素质的做法纳入其中，体现了新时代对公务员队伍的新要求。

　　坚持党的领导

　　强化政治意识

　　为应对新的变化与挑战，公务员法修订工作从2017年3月启动，历时1年10个月。

　　据统计，新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。

　　此次修订的公务员法第四条基本原则增加了“公务员制度坚持中国共产党领导”。

　　竹立家认为，新增基本原则体现出此次公务员法修订的最根本一点，就是强化党对公务员队伍的领导地位、领导作用以及党对公务员的监督能力。

　　“无论是第四条‘公务员制度坚持中国共产党领导’,还是第十三条‘拥护中国共产党领导和社会主义制度’以及第十四条‘自觉接受中国共产党领导’等新增规定，都对提高公务员的理想、信念、政治素质、组织纪律具有很强的推动作用。”竹立家说。

　　中国政法大学法治政府研究院院长王敬波认为，公务员制度要坚持党的领导，这是我国公务员制度的政治特色。中国共产党是我国执政党，公务员制度要很好地体现党的基本路线。坚持党的领导，同时也是党管干部原则的一个具体体现，这是根据党的组织路线、方针政策来制定的。

　　在北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水看来，公务员能不能切实履职、勤政廉政，主要看公务员能不能自觉接受党的领导，能不能把党的方针政策落实到具体工作环节中去，与自己的工作职责相结合，从而把党的领导和执政效能转化为工作效率。

　　“此次新修订的公务员法特别强调公务员制度要坚持党的领导，这是坚持党的全面领导的具体体现。”在庄德水看来，公务员制度要坚持党的领导，还体现在监督工作上。“对公务员的监督有很多种方式，其中最重要的是发挥党对公务员的监督作用，这里的监督主要体现为教育、领导、管理。对公务员加强监督，提出明确的政治要求，有利于强化公务员的政治意识，从而保证公务员队伍的纯洁性和先进性”。

　　王敬波也提出相同观点。她认为，大多数公务员是共产党员，所以对公务员的监督既可以通过法律制度进行，也可以通过对党员的要求，特别是通过党纪进行监督，从而实现党纪国法与公务员监督的统一，新公务员法很好地体现、融合了这两点，这有利于党对公务员队伍的集中统一领导，建立健全统一规范高效的公务员管理体制。

　　列出负面清单

　　细化考核体系

　　新公务员法还增加了禁止性规定，例如第五十九条增加了规定：不得散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论。

　　竹立家认为，公务员必须维护国家政治稳定。过去的公务员法并没有对此作出特别具体的规范，修订后的公务员法对此规范得比较清楚和明晰，对公务员提高言行标准具有非常积极的意义。无论是执行公务还是不执行公务，公务员都应与党中央保持高度一致，按照党纪国法严格要求自己。这些负面清单对公务员的政治素质和道德素质都有很强的规范意义，有利于公务员提高自身对党和国家的责任心。