全国人大代表田浩荣：加大力度奖励扶持高技能人才

　　田浩荣 加大力度奖励扶持高技能人才

　　3月2日，全国人大代表田浩荣接受新京报专访。新京报记者 彭子洋 摄

　　田浩荣，全国人大代表，陕西省宝鸡机床集团有限公司钳工，曾当选全国劳模，荣获陕西十大杰出工人、2018年度“三秦工匠”等荣誉称号。

　　田浩荣在一线工作30年，以他名字命名的“田浩荣数控车床主轴装配操作法”，自1998年推广应用以来，累计为企业创造经济效益100多万元。

　　虽然现在社会观念变了，可是高技能的一线工人不能少。现在国家提出要高质量发展，这些不光要依靠研发和设计环节的人才，还需要在操作和执行环节有高水平的一线技工。

　　我经常跟刚进厂的学徒工说，年轻人一定要克服眼高手低的毛病，不要怕困难，只要你肯付出，就一定会有收获，技能就是这样一步一步积累出来的。——田浩荣

　　谈履职

　　建议强化高技能人才激励机制

　　新京报：今年是你第几次参加人代会？

　　田浩荣：我是去年当选的新代表，今年是第二次参加全国人民代表大会。

　　新京报：履职一年，你怎么看待人大代表这个身份？

　　田浩荣：在我没有当选人大代表之前，觉得人大代表特别是全国人大代表，离我是比较遥远的。当我知道自己当选全国人大代表后，最初的心情十分激动。通过这一年来的履职，从最初的忐忑，到现在基本可以进入人大代表这个角色，我觉得人大代表不是一个官，也不是一个职位，更多的是一份责任。自从当了人大代表，隔三差五就能收到群众来信，来自各地的都有，比如有一些信就是反映企业养老金问题。平时工作很忙，不过下班后我会抽出一两个小时，读这些信，整理出来他们反映的问题。我觉得，作为一名代表，有责任也有义务把他们的呼声反映上去。

　　新京报：本次人代会，你准备提交哪些建议或议案？

　　田浩荣：今年我准备提三个建议，第一个建议是要强化高技能人才激励机制，加大对高技能人才的奖励扶持力度。第二个是关于加强生活垃圾处理和垃圾分类的建议。第三个是关于脱贫攻坚的建议，怎么样进一步保持脱贫攻坚的成果，比如脱贫攻坚的工作队伍、贫困地区招的公务员，在贫困地区工作满5年以后，怎样能让他们留下来。

　　谈人才培养

　　改善待遇 让年轻人沉下心做事

　　新京报：“强化高技能人才激励机制”，这个建议是跟你工作有关的，为什么提这个建议？是发现了什么问题吗？

　　田浩荣：作为一名来自生产一线的人大代表，我更多的还是关注“中国制造”这方面的内容，“中国制造”高质量发展，我认为最主要的一点就是要有一支高素质的职工队伍。这样一支队伍对高质量发展起着至关重要的作用。

　　可是，职工队伍的建设是个比较难的长期过程，如何打造一支高质量的队伍？第一，职工要接受过职业院校的专业培训。然后，进入工厂或者单位以后，有机会继续接受培训，也就是让职工有终身学习的机会。再有，要强化高技能人才激励机制，加大对高技能人才的奖励扶持力度，让他们得到与其贡献相匹配的经济激励，使他们有充分的成就感和获得感。

　　只有这样，才能吸引更多年轻人从事这份工作，让他们真正沉下心来把自己的本职工作干好。

　　新京报：怎样让年轻人沉下心来做一名普通工人？

　　田浩荣：记得有一次，我在车间里听到一个刚进来的学徒打电话说自己没上班，正在外面逛呢。我有点奇怪，他明明上班了，怎么非说自己在外面逛？我就问他，他开始支支吾吾不说，后来终于跟我说，“这年代，进工厂丢人！”他的这句话，让我很心痛，我们当年进工厂当工人是一件很荣耀的事情，企业重视，工资待遇高，社会认可度也高。

　　我觉得，虽然现在社会观念变了，可是高技能的一线工人不能少。现在国家提出要高质量发展，这些不光要依靠研发和设计环节的人才，还需要在操作和执行环节有高水平的一线技工。所以，改善一线技工人才的工资待遇、晋升体制势在必行。

　　新京报：你从一名普通工人成长为技术人才，这个过程是不是吃了很多苦？

　　田浩荣：我先后干过总装钳工、刀架刮研、普车箱体装配，自学了10多本专业书籍，记下了20多本学习笔记，从普通车床到全功能数控车床，再到近年来先后开发的各类中高档数控机床，各类规格机床的床头箱构造原理、内部结构和工艺路线，这些都装在我的脑子里。记得有一次，为了解决机床噪音问题，我连续加班加点，7个晚上干通宵。当年，我就是觉得自己的水平比较欠缺，也没有退路，只有学习，才能跟上工厂的节奏。所以我经常跟刚进厂的学徒工说，年轻人一定要克服眼高手低的毛病，不要怕困难，只要你肯付出，就一定会有收获，技能就是这样一步一步积累出来的。

　　谈工匠精神

　　做到极致 给中国制造提供更好的设备

　　新京报：据说你曾经指出过外方图纸中的两处错误，由此打开了跟外方合作的局面？