中科院院士建言地方引才：不能只引“专家一人”

　　当日，西南大学所在地重庆北碚区举行第四届人才活动周暨首届“智汇北碚行动”。当地政府希望依托曾培养出中国科学院院士袁隆平、孟安明，中国工程院院士向仲怀、吴明珠等专家的西南大学，进一步打造高校与地方政府合作的“升级版”，积极营造支持创业、崇尚创新、宽容失误的创业创新生态环境，助推当地经济尤其是民营发展。

　　近年来，中国各地方政府对人才的重视，从各地的“抢人大战”中可见一斑。从院士、专家到高校毕业生，在招才引智上，各地方开出的价码堪称优厚——建立院士专家工作站，给予人才直接落户、住房补贴等。

　　作为中国中西部地区唯一的直辖市，重庆也“求贤若渴”。“今天的重庆，对优秀人才的需要比以往任何时候都更为迫切，创新发展的愿望比以往任何时候都更加强烈。”中共重庆市委副书记、市长唐良智曾在2018重庆国际人才创新创业洽谈会开幕式上表示。

　　据重庆市科学技术协会提供的数据显示，重庆自2010年开展院士专家工作站建设，截至2017年底，已建成重庆市级院士专家工作站62家，共计柔性引进院士148名、专家418名，互派锻炼人员1740名，培养高层次人才552名。

　　在邹才能看来，目前中国已经意识到人才的重要性。“但引才只是人才政策中的第一环。”邹才能认为，与“引才”相比，如何“留才”更为关键。

　　“现在各地都在‘争抢’引进院士、专家，但有时候引进来，并不代表留下来。高层次人才的引进，背后一定是一个系统的引进。引进的也不是某一位专家，而应该是他和他的团队。地方政府不能只是说建一个院士站，给一个地方，而要有系统的支持。建实验室、安置科研团队，都是在引进高技术人才时要做的事。”邹才能说。

　　邹才能建议，院士、专家及其团队应该与各地政府和企业等以优势互补、合作共赢为前提，建立长期稳定的“产学研”协作平台，开展技术联合攻关、发展战略咨询、人才培养和科技成果转化等方面的合作。