烟台：“活力提升”工程促基层活力倍增

　　“春蕾行动献爱心”活动，以全面构建和谐社会为出发点，积极开展志愿帮扶活动。青年团员积极参与爱心捐款活动，主动向灾区、贫困地区伸出援手；冰雪天气协助包街清理，扫出群众出行“平安道”；走街串巷深入社区宣讲，点亮税收宣传“指明灯”；入村助力精准扶贫，参与下丁家镇蒋家村办实事项目3项、雀山姜家村办实事项目1项，使更多家庭收获满满的幸福感。

　　“春华秋实展风采”活动，以淬炼高素质青年干部队伍为目标，传承中国税务精神。团支部举办“青春风采展示”，以不断创新的讲授形式盘活机关全体学习兴趣，夯实学习氛围。经常性开展文体活动，推进青年读书会和传唱《中国税务之歌》活动，开展税务局青年干部羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛，组织观看爱国题材电影，增进干部间互相了解，以青年力量加速队伍融合。

　　为探索新形势下加强团建工作的新思路、新方法，培育和打造具有时代特色的团建品牌，团烟台市委组织开展“一个支部一个品牌”创建活动，深入开展基层团支部“活力提升”工程，以支部品牌创建为基础，推进服务型团组织创建，全面提升团组织吸引力和凝聚力，着力破解基层团支部活力不足的重点难点问题，不断创新基层团支部工作的途径，通过提升组织的运行活力、工作的开展活力及团员参与活力，让基层团支部充满活力。

　　基层团支部工作的重点是强化支部覆盖、做实基础团务、完善工作制度等基础性工作，完成这些工作，关键在于有一支素质过硬的团干部队伍。团烟台市委利用全市村和社区“两委”换届契机，下发专门文件，对全市村和社区“两委”中40周岁以下青年进行统计备案，并在有条件的村和649个城市社区配备了团组织负责人，不断壮大基层团组织工作力量，同时开展“团干部成长观教育实践”，在井冈山举办“2018烟台市团干部素质能力提升培训班”，促进团干部转变学风、提升本领；及时补充更新团干部队伍，各级党委组织部门先后从新考选的公务员、选调生中推荐选拔表现突出、思想活跃、有团工作经验的年轻干部，担任乡镇（街道）团（工）委负责人，其中长岛、蓬莱两地实行镇街年轻“两委”班子成员兼任团（工）委书记的做法，优化了基层团干部队伍结构。

　　团烟台市委出台《关于进一步做好“青年之家”综合服务平台建设有关工作的通知》，建成省级青年之家48家，重点打造青年之家·学习社4家，有效建立起“青年之家”与党群服务中心组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动的良性互动模式，推动了团的组织网络、工作力量、服务项目在青少年身边有形化、日常化。

　　深入开展团干部“三联四促”常态化下沉基层工作，烟台市77名团干部累计到基层工作692天，累计完善649个村级团组织建设、开展团务培训157次、推出服务项目18个、建设志愿服务队伍12支、挖掘发现身边典型132名、直接联系青年757名、与困难群众结成帮扶对子60个，做到促基层团建、促阵地提升、促工作落实、促作风转变。

　　团烟台市委召开专门工作会议，印发工作方案，研究部署烟台市“智慧团建”系统建设工作，要求各级团组织按照专人负责、专人管理的原则，严格落实“智慧团建”系统录入工作，确保录入数据真实、准确、完善，为从严治团提供坚实保障。