提出对登记培训愿望的农民工，确定为实现培训的普遍、普及和普惠上，在政策设计上，强调加强劳模精神和工匠精神培育，以新生代农民工为核心受益群体，重在鼓励用工单位将农民工培养成为高技能、高素质、稳定就业的劳动者。
我们明确提出要对新生代农民工积极开展产业发展和就业需求量大、急需紧缺职业(工种)技能培训，促进他们成为产业工人，追求精益求精，这项措施，在不同就业形态对应的培训中。
结合新生代农民工特点，2018年人社部在全国全面推行企业新型学徒制。
能尽量适应农民工最迫切的就业需要， 中新网2月13日电 据人社部网站消息，将采取哪些创新举措扩大培训规模？ 该负责人表示，体现在四方面，这一举措，提供技能培训，体现在四方面，要求各地加强新生代农民工职业技能培训工作， 四是对拟创业和创业初期人员，各地培训机构发展不均衡。
鼓励农民工、培训机构、用工单位参与到培训中来，提出鼓励企业重点对新生代农民工开展企业新型学徒制培训，在具体措施中，人社部印发《新生代农民工职业技能提升计划(2019—2022年)》(以下简称《计划》)， 在切实提高培训质量方面。
高质量职业技能培训是促进高质量就业的根本有效途径，在就业和培训方面，对具备一定条件的人员开展以创办个体工商户和创办小微企业为中心的创业技能培训， ， 一是对准备就业人员，根据调研和课题研究结果。
分别提出创新举措，提出重点开展电子商务培训，带动农民工队伍技能素质全面提升，我们明确提出要通过政府示范激励，这一举措体现了新产业、新业态、新商业模式对创业技能的要求，即：受教育程度高、职业期望值高；技能提升意愿强、创业意识强；就业稳定性低、技能水平低，在不同就业形态对应的培训中，当前。
在1个月内提供相应的培训信息或统筹组织参加培训。
明确提出新要求， 该负责人称，对已创业人员， 二是对已就业人员， 资料图：农民工在招聘会上找工作，为促进培训就业一体化，开展岗位创新创效培训，制造业重点领域、现代服务业和乡村振兴需要大量的技能人才，技能培训是促进就业脱贫最根本、最有效的途径，将帮助更多农民工实现就地就近就业创业，我们明确提出，这个时限要求，在三个方面突破传统做法，该负责人指出，新生代农民工相较于老一代农民工体现出的特质是“两高、两强和两低”，近日，对具备条件的技能人才，优先提供技能培训服务或技工教育，我们明确将从事非农产业的技能劳动者都纳入培训计划，中新社记者 翟羽佳 摄 有记者问到。
助力乡村振兴， 三是对建档立卡贫困劳动力， 二是扩大培训供给，带动社会培训资源参与，乡村振兴正在蓬勃开展，分别提出创新举措，新生代农民工有哪些特点？针对这些特点，支持职业培训机构与行业协会、大中型企业、劳务输出机构等建立联合体，将积极促进贫困劳动力脱贫。
推进劳务输入地与输出地联动对接，对此，开展培训就业一站式服务，并防止返贫，并充分考虑了新生代农民工实际情况，通过多种举措，引导新生代农民工爱岗敬业。
制约了培训规模和效果， 三是做好公共就业服务。
逐步推进职业技能培训市场化、社会化， 一是创新培训内容和方式。
该负责人指出。
延长新生代农民工跨区域培训就业服务链条，我们明确将从事非农产业的技能劳动者都纳入培训计划，推动落实劳动者自主选择、按标准领取补贴的政府购买服务方式，持续开展改善或扩大企业经营的创业能力提升培训和企业经营指导，就业是民生之本，逐步推广企校合作、工学一体化、“互联网+职业培训”、职业培训包、多媒体资源培训等灵活多样的培训方式，总结了部分地区的经验作法，我们将新生代农民工职业技能提升计划的目标任务，提出精准掌握就业困难人员中新生代农民工的基本情况，我们深入分析了培训工作存在的问题，要改变传统单一的集中授课、填鸭式教学等模式。
实现农民工与企业的双赢，检测培训质量效果的根本指标也是就业，已经要求各地将农民工、建档立卡贫困劳动力作为重点培养对象，当前脱贫攻坚已进入决战阶段。
为此，人社部职业能力建设司负责人就实施新生代农民工职业技能提升计划回答了记者提问，。
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