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这些“80后”大国工匠获第十四届中华技能大奖

2019-01-29 11:01 来源:互联网整理 责任编辑:WB001 字体:

  第十四届中华技能大奖近日颁布—— 看,“80后”大国工匠来了

  提起“大国工匠”,多数人印象中应该会是两鬓斑白的老师傅。然而,1月18日公布的第十四届中华技能大奖30位获得者中,有3张年轻的面庞格外引人注目。秦世俊、王晓菲和赵晶,3位“80后”摘得全国技能人才最高奖项。

  翻阅他们的履历,每个人都是各自领域的“大满贯”,各类技能奖项早已拿到手软。除了耀眼的荣誉称号,这3位年轻人身上还有哪些相似的闪光点?

  入行 靠一股专劲儿

 

  说起入行学技术,每个人都有一段动人的故事。

  秦世俊是哈尔滨飞机工业集团有限公司的数控铣工,父亲也是航空制造业的行家里手、多年的劳动模范。“可能是家庭气氛影响,从小就有造飞机的梦想。”

  虽然有一位技艺高超的父亲,秦世俊刚入行时却并未如预想那般一帆风顺。“最开始干得不顺手。我在学校学的是磨具钳工,来了数控车间以后,什么都不会。”气馁的秦世俊回到家里找父亲抱怨,却只得到一句“你必须要学会”。在父亲这边碰了一鼻子灰,他只能开始自己想办法,给车间的老师傅们打打下手,套套近乎。“有一位老师傅磨削镗刀很厉害,人家在砂轮间磨,我就拿砂轮在外面跟着学。磨了小半天之后,觉得挺简单的,就拿给老师傅看,却被老师傅批评了一通。心里很不服气啊!我又回家跟着父亲学,每天磨上好几个小时,大概1周后,终于得到老师傅的一句‘还行,你这个小娃子还挺有一股专劲儿’!”

  秦世俊在磨刀上展示出的“专劲儿”,被车间的另一位老师傅注意到了。“宋师傅看到我很有一股专劲儿,就问我愿不愿意拜他为师。我的学徒生涯才得以正式开始。”入职不满一年,秦世俊就在哈尔滨市数控工人技术比武中取得第三名的好成绩,晋升为高级工。3年后,在全国同工种技能比武中,秦世俊一路过关斩将,拿下哈尔滨市第一名的好成绩,被破格晋升为高级技师。

  赵晶笑称自己是从“磨刀”干起。2003年,她从技校毕业后进入内蒙古第一机械集团有限公司的数控车间。“入行时遇到最大的困难就是磨刀,这是我在学校里没有接触过的,但在车间是十分重要的一环。头半年的时间基本上都花在练习磨刀上了,完全是从零开始,一点一点地跟着师傅学。半年以后,开始挑战更难的,师傅对我的要求也是越来越高。”

  20岁入行,正值青春年少的女孩却要整日穿着工服泡在车间。是什么令赵晶坚持了下来?是对这份工作的热爱与敬意。“当我操作得越来越得心应手,就开始想挑战更有难度的东西,慢慢地学的东西越来越多,水平也越来越高。在不停的挑战中也爱上了这份工作。”赵晶说。

  今年34岁的王晓菲是山东德州恒丰纺织有限公司一名细纱挡车工,也是此次中华技能大奖最年轻的获得者。细纱挡车工劳动强度大、工作单调,是纺织行业最苦最累的岗位之一。刚入行时的王晓菲只有18岁,车间里轰隆隆的机器声和四处飞溅的棉絮令她心烦意乱。“每天都在上千次地重复着同一个动作,手指上被勒出一道道血痕,下了班整个人像散了架一样。”但是每当看到公司光荣榜上那一张张笑脸,王晓菲心底“当一名纺织状元”的梦想就又被点燃了。“带着梦想工作,枯燥的练兵就不再令我感到乏味。我苦练操作,大家都说我长在了车间里。”天道酬勤,入行一年后,王晓菲便成为她所在车间的种子队员。

  优秀如他们,无一不在初入行时遇到重重困难。能在短时间内迅速取得傲人成绩,靠的是一股专劲儿。

  创新 不想改变的技工不是好技工

  获得中华技能大奖,考验的不仅是投入、坚守,还要有绝活、能创新。

  秦世俊身上就有着一股创新劲头,他说自己总是“看不惯”老方法的笨拙,想要改变。“当时车间里用的程序加工一件产品需要2天,我觉得太慢了。于是我花了2天的时间去重新编程,每天都加班到半夜,终于做出了新程序,4个小时就能加工出一件产品,效率提高了6倍。虽然重新编程耽误了2天工期,但是在后面的生产中把时间全补了回来。”

  子承父业的秦世俊,刚参加工作时,一心想着满足父亲的期望。“父亲的教诲给了我很大的压力,后来得到认可、得到荣誉之后慢慢喜欢上了这份工作,也明白了这份工作的重要性。”秦世俊说。

  在赵晶和王晓菲身上,同样也能看到这股攻坚克难的劲头。

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