中新社郑州2月17日电 (记者 董飞)针对2019年首次高校毕业生供需洽谈会的情况，河南省人才交流中心发布的分析报告称，从迷茫到自我肯定，从被动到主动，“95后”年轻人在选择职业时越来越注重自我价值的体现。
资料图：招聘会。图片来源：视觉中国
2月13至23日，由河南省人力资源和社会保障厅主办的河南省2019年春季大型公益招聘活动在省会郑州持续进行。在第一阶段的高校毕业生供需洽谈会上，13950名“95后”此间冒雪寻“伯乐”，以求施展自我。6100余人达成初步求职意向。
承办方河南省人才交流中心介绍，此次高校毕业生供需洽谈会针对近四年毕业的高校毕业生，提供岗位种类多，数量大，招聘计划约占当地全年的一半。
记者走访此次洽谈会，发现年轻人择业观确实已发生不小变化。
与“80后”在职业选择上更加谨慎不同，“95后”在考虑一份工作时，除了能否提供稳定的工作环境和令人满意的薪水外，还多了一个重要的衡量因素——兴趣和追求。
毕业于郑州某学院的杨梦告诉记者：“我大学的专业是汉语言文学，希望能找到一份有关新媒体运行或文秘工作。薪水待遇并不是太重要，主要是喜欢，相信越做发展空间会越大。”
另外，针对就职去向，很多“95后”求职者对到三、四线城市工作并不排斥，他们更在乎职业发展的方向和空间。
已经毕业两年的张露已换了三份工作，做过营销员，跑过市场业务。但她认为这都不是自己理想中的工作，她的志向在所学的服装设计专业。
16日，河南省人才交流中心发布“河南省2019年春季大型公益招聘活动第一周”分析报告认为，“在他们眼中，工作被赋予了除谋生之外的更多意义，它可以是展示自己兴趣和才华的舞台，也可以是自我实现的途径。”(完)
相关阅读
赞助商广告
