应对“黄背心”危机 法企响应号召发放特别奖金

　　据报道，代表上百名成员的大企业协会调查显示，74家大型集团选择向员工发放平均金额为630欧的“马克龙奖金”，其中28家集团奖金额度达到1000欧。

　　以LVMH奢侈品集团为例，该集团根据旗下不同品牌选择不同的奖金额度。其中，迪奥、酩悦轩尼诗、丝芙兰和路易威登品牌年收入低于53945欧的员工，获得800欧元奖金；娇兰、LVMH香水品牌、巴黎美食集市以及《巴黎人报》和《回声报》年收入低于53945欧元的员工，获得600欧元奖金。

　　除了大企业之外，中小企业貌似同样跃跃欲试。全法企业人事经理协会包括5000个企业成员，七成以上公司员工人数为50到1000名人之间。该协会在最近的调研中，收到400名企业回复，有74%的企业决定向自己的员工发放“马克龙奖金”。

　　此外，人事经理协会调研显示，法国企业此番发放奖金的平均额度为533欧，额度最高的是人数小于50人的小企业，平均奖金为687欧元，其次是员工人数在50到299人的企业，平均奖金为530欧元，再次是人数在300到999人的企业，平均奖金为467欧元。

　　协会表示，企业规模越大，发放奖金越低，这是因为规模较大的企业在员工福利层面，已经采取各种机制，而小企业倾向于采取发放奖金的形式，弥补员工福利。

　　不过，也有不少企业没有选择发放奖金，他们大部分表示效益不佳，没有操作余地。

　　此外还有一些企业表示，已经发放年终奖，且“马克龙奖金”机制不符合他们的薪酬体系运作。不过，这些数据只是初步调查和估算，更加详细的结果需要等到3月底之后才会揭晓。