纯洁党性修养 树立正确政绩观

　　日前，中央纪委国家监委网站微信公众号发起投票“说吧！中央给基层的这些减负大招，你赞不赞？”，引发网友关注，大家纷纷留言。在票选“感受最深、最厌恶”的形式主义表现中，“表态多调门高、行动少落实差”“照抄照搬上级文件、层层发文”“层层开会、开长会，会议实效差”“督查检查考核过多过频、过度留痕”“追责问责不够精准、泛化简单化”不相伯仲，得票率均在20%上下。

　　“对形式主义问题，必须打一场力戒形式主义攻坚战！”近年来，基层干部频频发出类似声音。精准发现问题症结，是有效解决问题的前提。形形色色的形式主义问题，追根溯源，其实是部分党员领导干部党性不纯、政绩观错位。以党的政治建设为统领，加强思想教育，则是针对这一问题的治本之策。

　　纠治作风痼疾，永葆政治本色

　　从2018年的脱贫攻坚作风建设年，到2019年的基层减负年，习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀一以贯之，以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的决心坚如磐石。当前，一些基层干部被形式主义所困、不堪重负，群众本应享有的获得感也由此大打折扣，已引起各方重视。

　　对此，中央党校(国家行政学院)党建教研部副教授强舸认为：“基层负担比较重，主要有两方面原因，一是在形式主义、官僚主义的影响下，上级觉得要做做检查、调研，不然体现不出自己做了事，二是出于对基层的不信任，想借此敦促基层干事，其实大可不必。”

　　对于中办近日发出的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，网友“绿色记忆”拍手称快：“早该减了！今天是省里、明天是市里、后天是县里……折腾过后，还是雨过地皮湿。”

　　一句牢骚，折射出作风问题具有顽固性、反复性，一抓就好转、一松就反弹，决不能掉以轻心。为什么形式主义不断花样翻新、屡禁不绝？在中国纪检监察学院党建教研部副研究员王希鹏看来，“形式主义说到底是功利主义、实用主义作祟，只想当官不想做事，只想出政绩不想担责任，只想应付上级不想为民办事，只想过太平日子不想干事创业，这都是党性不纯的表现。”

　　中国矿业大学(北京)廉政研究中心执行主任刘金程分析，形式主义的根源在于只注重表面工作，不考虑最终实效，以形式上的工作来应对目标任务，却不考虑最终有没有解决实际问题。

　　毋庸置疑，在作风问题上，起决定作用的是党性。那么，应如何纯洁党性修养，切实为基层减负？王希鹏建议，从加强教育、健全制度、严格监督三方面入手。要加强经常性教育，引导广大党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、政绩观、群众观，真正树立为民情怀、增进为民感情、坚守为民操守。要结合各地各领域实际，特别是针对存在的具体问题，从制度建设入手，细化制度、规范流程、施治有序，避免无规可依产生的层层加码、层层应付，要先从制度上的变化让基层干部感受到变化。要从讲政治的高度，对发现的问题不回避、不掩饰、动真格，积极整改，务求实效。

　　“可以说，形式主义问题与我们党的宗旨是完全背离的。基层减负的根本，在于牢固树立党的意识，弘扬党的优良作风，让基层干部轻装前行，让群众切实感受到基层管理和服务的实效。”刘金程说。

　　既要对上负责，也要对下负责

　　“真希望基层能切切实实发生变化。真的不想在办公室一整天都只是为了完成应对上级检查的资料、表格、档案。真的很想多去村里走走，多替群众办实事，而不是为群众办事五分钟，为迎接检查准备一周。”透过这一连串的“真”，基层干部的心声跃然纸上。

　　“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”领导干部应如何牢固树立正确政绩观？习近平总书记早已给出了答案。对于领导干部而言，只对上负责，还是把对上负责与对下负责统一起来，是检验其政绩观是否正确的“试金石”。