内部挖潜 武汉社区矫正以一“盯”百

　　根据大屏幕上定格照片,叶青必须当场报出其姓名、罪名、社矫帮教情况等信息。

　　这一次,叶青挑战成功。

　　叶青是湖北省武汉市汉阳区社区矫正专职社工。

　　武汉市社区矫正工作管理局近日组织全市社区矫正执法技能比赛。全市各区分别由1名社矫局公务员、1名司法所公务员和1名专职社工组成13个代表队参赛,通过现场抽题共同答辩方式,分析一个重点人员、研判一个重要案件、讲述一个执法故事。

　　《法制日报》记者了解到,社区矫正执法技能比赛是武汉提升全市社区矫正工作队伍业务能力和专业水平的重要举措之一。

　　自社区矫正制度确立以来,基层力量薄弱,队伍专业化程度低,社区矫正执法工作不够规范等是其固有顽疾。武汉市通过内部挖潜,探索不断提升社区矫正法治化、专业化水平之路。

　　以制度织密运行体系

　　11章174条2.2万字。

　　在武汉市社区矫正管理局,记者看到新修订的《武汉市社区矫正实施细则》。2012年,根据《社区矫正实施办法》,武汉市公检法司联合制发《武汉市社区矫正实施细则(试行)》,2014年修订。随着形势发展和工作中新情况、新问题的出现,2017年9月,武汉市社矫局再次启动实施细则修订工作。

　　这部今年7月出台的新实施细则,内容涵盖社会调查评估、交付衔接、入矫管理、监督管理、教育帮扶、奖励惩处、社区矫正终止等执法各环节,并对未成年人社区矫正作了专门规定。

　　“当前社区矫正的执法依据,来自由两院两部联合出台的规范性文件《社区矫正实施办法》,该办法对社区矫正执法主体的身份定位、权限设置等没有明确规定。”武汉市武昌区司法局积玉桥司法所副所长徐丹说,法律制度的不健全让基层一线工作者在执行社区矫正具体工作中有时会处于“无法可依”的状态,全靠个人理解,风险大、责任重。为此,武汉市社矫局结合自身工作实际,狠抓制度建设,规范工作流程,全方位打造涵盖社区矫正执法要求、操作性强、运行有效的制度体系。

　　针对执法行为不够规范问题,武汉市司法局制发《社区矫正刑罚执行主要项目及执法流程》,规范执法标准和执法流程,统一执法文书格式和档案样式。

　　针对区级社矫机构建设缺乏统一标准问题,武汉市司法局印发《武汉市区级社区矫正机构建设指导规范(试行)》,从内设机构、功能设置、管理模式、工作标准、设计标准、审核认证等6个方面,对武汉市区级社区矫正机构建设标准和运行机制作出全面规定。

　　“武汉市自开展社区矫正工作以来,针对执法中的薄弱环节和空白点,先后出台了40余项工作制度,并在实践中不断修改完善,确保社区矫正各项工作有据可依、有章可循。”武汉市社区矫正管理局党委书记、局长田汉国说。

　　以学习提升专业水平

　　“学习”,是武汉市洪山区张家湾街司法所郭俊峰2018年的一大关键词。

　　在武汉市社区矫正安置帮教课件展评技能比武活动中,郭俊峰制作的《审前社会调查评估路径》从全市23部作品中脱颖而出,荣获一等奖。历时3个月的评比,原本精通法律的郭俊峰又成了同事口中的“PPT大神”。

　　不仅郭俊峰,对武汉市391名社区矫正安置帮教工作人员来说,“学习”同样是2018年的关键词。

　　随着认罪认罚从宽制度试点和“不断提高假释比例”要求在汉落地,危险驾驶等轻微刑事案件适用社区矫正比例不断攀升,社区矫正工作日趋繁重。与此同时,由于岗位待遇低,武汉的社区矫正社会工作者流动性大,难以留住人才,社区矫正执法力量正规化、专业化还达不到要求,在法治思维、执法规范等方面仍有较大差距。

　　公开数据显示,武汉市专职社工与在矫社区服刑人员以及刑满释放人员比例为1:116,人少事多的矛盾十分突出。在编制、经费有限的情况下,如何缓解这一矛盾?武汉市社区矫正管理局致力于内部挖潜,持续开展深入推进“纪律作风大整顿、全员岗位大练兵、工作技能大比武”三大活动,着力提升全市社区矫正安置帮教工作队伍的业务能力和专业水平。

　　武汉市社区矫正管理局在全市社矫系统开展“我为社矫献一策”征文活动,面向全市社区矫正工作人员征集好建议、好意见、好对策。