贵州理工“抢人”放大招 每名博士最少可获50万元安家费

　　为了解决引进人才的后顾之忧，贵州理工学院还出台了相关办法为博士配偶解决工作。博士配偶为双证硕士，学校给予安排编制内工作。不满足安置条件的，需要临时周转的，可根据学校实际需要，对高层次人才配偶给予2年的过渡期，以劳务派遣或临聘形式安置在学校相应岗位上工作。

　　除此之外，为进一步激励引进人才积极参与科技工作，学校设立了科研启动费基金池。引进的高层次人才除可以得到基本科研启动费外，还可以通过项目获得基金池中的资金资助。

　　与此同时，贵州理工学院十分注重团队负责人的引进。团队负责人除享受安家费和科研启动经费外，还可根据工作需要和经费情况，自行聘用学术秘书和科研助手，学校另给予人才引进指标，3年内可自行引进相关学科的博士并组建科研团队。