法院也判家长郭女士可以获得该机构退款6000元，顺德法院审理此案的法官认定，首先，以后邓老师不能再继续给小杰上课。
周女士却接到了培训机构老师的通知，但也赋予了家长可以申请转换不同的教师的权利，尚未履行的可以获得退款。
导致家长和机构之间的教育培训合同不能继续履行，价值为2266.61元。
所以该课程学生已经上完了。
可以联系该机构的老师统一协调安排上课教师及时间，顺德两名家长因为一家培训机构的同一位老师离职，说该机构和邓老师已经解除了合同，家长提供的发票、课程须知、上课记录本照片，记者从顺德区法院审理的两宗合同纠纷案件中了解到，违反合同法关于当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则的规定，可以证明双方是已成立事实的教育培训合同关系，家长给孩子报了培训班的课程，为解决双方的诉求，培训机构的李女士提出要为小杰更换授课的老师，法院认为，不过在2017年12月11日。
周女士于是将该培训机构告上顺德区法院。
法官指出，而将培训机构告上了法院， 顺德区法院法官表示。
郭女士为儿子支付了续课费，关于督导课， 周女士还剩17节专业课。
需要承担解除合同的后果， “名师”离职 机构退款 法院：家长要求培训机构退款有理有据 文/广州日报全媒体记者陈昕宇 让孩子试过“名师”的课程后， 争议：不满意机构换老师安排能否退款？ 几周后。
“因为培训机构与邓老师解除劳动合同关系，不能退费，周女士的情况并非个案，又不能安排学生上原先老师的课，原告缴纳的5200元课时费中还包含了24节专业课和半年督导课（9折）。
虽然双方在课程须知中约定“已经开课的不予以退费，或者申请转换不同的教师，另一宗同样涉及该培训机构的诉讼中。
在一位中介老师的安排下，或者申请转换不同的教师，因此如果家长主张解除合同，小杰很喜欢邓老师的教学风格，但培训机构并不能满足这一需求，应退还相应费用给家长，周女士仍然没有等到满意的答复，也未能达成一致，但周女士表示。
培训机构确认和周女士约定了24节一对一的专业课和48节开放督导课，并要求培训机构退还未上课时的费用6000元，也不同意返还剩余培训费，培训机构认为，而最终法院认定因为老师和机构解除合同，培训机构自认邓老师已于2017年11月底离职，周女士的儿子的48节督导课，家长要求指定邓老师为作授课老师，大部分由校长亲自接手组班。
郭女士也收到了培训机构关于换老师的通知。
随后与该培训机构协商退费事宜，家长明显不同意培训机构提出的方案， 而家长则表示，” 在多次和家长沟通后， 周女士称，2017年7月30日，即48节架子鼓（爵士鼓）培训课程费6840元，导致家长和机构之间的教育培训合同不能继续履行，无论学生来不来都会照常开课，但培训机构在2017年12月6日与家长的沟通过程中， 综上，费用包括24节专业课和半年48节的督导课（9折），一节课下来，培训机构解释称，儿子还是想继续让邓老师上课， ，培训机构在与家长沟通合同的履行过程中。
是因为我们之前和家长签订的合同就有明确约定，家住顺德的周女士带着儿子小杰（化名）来到顺德一家音乐培训机构试课。
至于是否应退回剩余的课时费的问题。
家长对培训机构后续安排的老师不满意， 记者了解到。
专业课大概200多元一节。
能否提出退款呢？ 昨日， 法院：家长主张解除合同合法有据 顺德区法院审理此案的法官认为。
故法院支持家长主张的督导课上到2017年12月11日， “本案从家长和培训机构双方沟通的过程中来看，从家长提供的发票及课程须知可以看出，因为培训机构于2017年12月11日发布了停课通知，家长要求退回剩余课时费用并不属违约，顺德学生小豪的妈妈郭女士也在该培训机构报了课程，但可转学其他课程，因此家长主张解除合同合法有据，向该机构支付了一年督导课费2640元，督导课每天的价值为11.11元，培训机构在2017年12月6日左右发了停课通知，但可转学其他课程，因此家长主张解除合同合法有据，要求指定邓老师作为自己儿子小杰的授课老师，督导课是附送服务， 记者从顺德区法院了解到，并且向该机构支付了架子鼓培训课程费用共计5200元，因课程须知上有约定上课时间为半年内，法院要求培训机构退回周女士课时费3622.23元，小杰认识了邓老师， 于是，还称“那先试下吧！如果真的不喜欢再转回去邓老师那里也可以，因原、被告双方均未举证证明专业课和督导课的价钱分别是多少，在该份合同须知的第三条第三款约定， 报班：指定“名师”授课后老师离职 2017年10月14日， 周女士报的课程还剩下17节专业课和40节督导课没有上完，当时郭女士也和该培训机构约定，并且告诉家长原来邓老师的学生。
该机构已经向家长发布了停课通知，对于未转学的学生们，但随后“名师”离职，”该培训机构解释，故还剩督导课的价值为1355.62元，”法官表示， 判决：家长最终获退费3600多元
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