哥斯达黎加男女同工同酬法案过关

　　报道称，法案规定，在同一家雇佣单位中，担任相同工作岗位，或者创造相同价值、职能类似的不同工作岗位，男女员工获得的薪酬必须对等。然而，由于在家政服务业中，存在能力、资质、工作内容和效率等方面的差异，从事该行业的劳动者获得不同的薪资不视为不公。

　　哥斯达黎加公民行动党(PAC)议员宝拉•维加•罗德里格斯(Paola Vega Rodríguez)表示，“从事同一项工作的男人和女人赚取的薪酬应该一样多，因为我们国家的贫困问题长着一张‘女人的脸’，在很多情况下，用人单位的不雇佣原因仅仅是应聘者身为女性”。

　　该法案是哥斯达黎加国会女性特别委员会(Comisión Especial de la Mujer)得到通过的首个法案，广泛阵线党(FA)议员何塞•玛丽亚•比利亚尔塔•弗洛雷斯•埃斯特拉达(JoséMaría Villalta Flores Estrada)对此表示十分高兴。“同工同酬将作为社会保障的一部分体现在国家宪法中。”他说。