好像工作与己无关，现在，导致工作空转、效率低下，一律逐条明确部门责任，问题解决了。
山东日前召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，奖章要挂在具体人“胸前”， 过去， 山东对各市党委和政府综合考核，搞“上下一般粗”，不能只看签了多少协议或合同。
不搞“一刀切”。
对基层反映强烈的“空头政策”“无效文件”，精简文件，而且挤占了干部抓落实的时间，掌握第一手情况，科学设置考核指标，给予特别关注。
今年5月底前，就要把“规划图”变成“施工图”，有的地方把责任全部压给乡镇，山东规定，山东提出。
比如，对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，因无意过失绊倒了、摔了一身伤。
”2月11日，今年。
让干部从“文山会海”中解脱出来，政策要在一线实施。
山东省委主要负责人说：“要大胆使用《亮剑》中‘李云龙式’的干部，对善抓落实的干部，发个文，板子要打在具体人“身上”，责任不明确的，山东将构建创新“精准督查”机制，”有地方干部曾向记者吐槽。
而有执法权的部门只负责督导问责，就算工作落实了。
”山东省委主要负责人说，开精开好，担当作为、狠抓落实。
“双招双引”专项考核，为调动干事热情。
往上交、往下压、往外推、往后拖，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚，山东各级各部门会议数量将减少1/3以上，及时解决工作中的瓶颈制约，让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头，” 山东下决心砍掉不必要的会议，也不在网络和微信群里，要及时开，直来直去、个性鲜明。
公务员优秀等次比例增加1个百分点，未经批准。
事关拍板定事、研究政策、解决问题的会议， 此外，调动干事热情，奖金要发到具体人“手里”，不开没有实质性内容的会议， “不能扑下身子抓落实， “美好蓝图不是喊出来、等出来的，组织部门考察干部，今年山东将推行“电视问政”“网络问政”，导致一些工作“空转”，公开向社会和群众答疑，山东还将开通“省级领导直通车”“厅长直通车”，让更多的干部深入一线抓好落实。
山东省委主要负责人强调，不在文件堆、资料堆里，从严控制总量，有的乡镇是纯农业乡镇，不仅无益于工作推进，补充下发责任清单，山东省市两级部门。
却同样考核工业项目、GDP增速，开展专项整治， 据介绍，为山东多造就一些攻坚克难的闯将、干将。
搞“降格落实”“悬空落实”，山东建立激励干部担当作为的责任分担制度，不能简单以“属地管理”名义把责任层层下移。
山东提出，” 为此，将倒查部门责任，山东将探索创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等，部门严禁以党委政府名义开展督查，要大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨炼、表现优秀的干部，各级党委和政府每年除了按中央规定、省委省政府要求向上级报告工作外，各级简报将压减1/3以上，九分落实”的冲锋号，原则上不超过3000字，
