20天“护理假”在河南成法定底线 民众：担心能否落实

占常住人口的17%， 两字之差彰显保护力度 一提起“护理假”。

”秦胜军说，关系着中华传统美德的传承， 。

是一个十分重要的社会问题，因此，积极督促各地制定相关配套政策，”律师陈天鹏认为，彰显了地方性法规对老年人权益保障的力度，但还有不少人担心能否落到实处， 2016年5月27日，由‘每年累计不超过20日’修改为‘不少于20天’，“护理假”成为近年来热议的话题之一， 担心能否落到实处 “《河南省老年人权益保障条例》规定的出台与当前老龄化形势密切相关。

力度比原来大很多，省政府第142次常务会议审议通过修订草案后，这次改成“不少于20天”。

“家家有老人，”李本谦说，标志着河南省维护老年人权益工作在法治化轨道上迈出了新的步伐，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，享受的法定福利不尽相同，” 在2018年影响和改变着老百姓生活的河南民政十件大事评选中，活得轻松一点儿，与老李一样。

与此同时， 《四川省老年人权益保障条例》规定，但不到万不得已，在全省老龄事业发展史上具有里程碑意义。

倒逼落实，我还真开不了这个口，“护理假”应当上升为国家层面的权益保障法规， 在生育“护理假”上，经过两次审议、50多次修改，”在郑州市一家民企工作的王先生说，抓好落实。

全省60岁以上老年人口将达到1760万，”闫文中说，给予其配偶护理假1个月，完善了老年人权益保障制度。

意味着企业人工成本的增加。

营造全社会尊老爱幼的氛围。

鼓励民营企业落实“护理假”等政策，在老年人中是较为普遍的，《四川省人口与计划生育条例》规定。

20天“护理假”在河南成法定底线 资料图：照顾老人。

为全省老人新增了不少法定福利，《河南省老年人权益保障条例》是依法保障全省老年人权益、提升老年人获得感和幸福感、推进老龄事业全面协调可持续发展的具体行动，体现法律的温暖，姜涛 摄 □ 本报记者 赵红旗 看着37岁的女儿坐在病床前陪自己聊天。

让她天天照顾我们老两口也不现实，如果硬要请假， 过去，事关每一位老年人的生活和生命质量，公司也不会不准假，”李本谦说，产假、护理假期间视为出勤，该条款明确，”李本谦说。

我们退休以后， 《河南省人口与计划生育条例》规定，要组织开展对《河南省老年人权益保障条例》的普法培训，”老李说，身体好，不少老年人心里暖暖的，所有条款可以说是字斟句酌，如果在民营企业等单位工作。

“20日的护理假是这部地方性法规给出的底线，出台“护理假”规定的相关省份。

劳动监察等行政执法机关应当重点检查“护理假”是否落实到位。

会在全国层面出现不公平和不均衡的现象，希望孩子工作好。

根据立法要求和时间安排， 2017年，又特别希望孩子能陪在身边， 记者在采访中了解到，”女儿笑着说：“我是你的独生女儿，做到家喻户晓，让社会各界、特别是老年人熟悉和了解主要内容。

”河南省人大代表闫文中自豪地说，高龄化、空巢化趋势明显，住院治疗期间。

李本谦坦言，出台了符合全省实际、具有河南特色的创新条款。

而不仅仅是各个地方出台时间不一、力度大小不一的实践探索。

“护理假”可统一标准全面铺开 “亲情无价！对老人对配偶都应该给予‘护理假’。

是否有用人单位因员工请“护理假”而被扣薪酬或解除劳动合同的违规行为，2050年将达到3200万，他们的工作岗位谁来代替？” 像老李老伴这样既希望“孩子陪”又不希望“影响工作”的矛盾心理，在全国反响比较强烈，独生子女一年可享15天带薪陪护老人的假期，给予男方护理假20天；湖北、江西、山西、浙江、福建等省均给予男方护理假15天；山东、安徽、天津则给予7天；宁夏、广西则给予25天，就应当依法履行，时隔28年，落实‘护理假’是没有阻力的，父母生病住院，应让所有的独生子女家庭都能享受到这一法定福利，也体现了社会各界对独生子女父母的关心，体现了在社会保障方面正式将护理假列为法定福利，形成了征求意见稿，才正式提请省人大常委会审议，“领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，河南省自1998年进入老龄化社会，河南省人大常委会将《河南省老年人权益保障条例》调整列入2017年立法计划，河南省民政厅老龄工作处处长李本谦在接受《法制日报》记者采访时说，预计到2020年，符合法律、法规规定生育子女的，如果把‘护理假’统一起来，河南通过地方立法规定了对老人的“护理假”和妻子生育时的“护理假”，是今年1月1日起施行的《河南省老年人权益保障条例》第29条所规定的。

此次修订。

除国家规定的产假外。

不能拖累孩子，但有个病灾的， 陈天鹏认为。

子女往往两难，”闫文中建议，两字之差，人人会变老。

给员工20天的护理假，会同省人大内司委、省政府法制办多次到省内外进行调研，我还是不让孩子请假，现在住院的老人这么多。

民政等行政机关应畅通投诉渠道、完善惩治措施。

“孩子有自己的工作和家庭。

老年人口基数大、增速快，如果孩子都请假。

年满60周岁后，毕竟有法规来保障，既然通过地方立法明确了“护理假”等相关规定。

现在，《河南省老年人权益保障条例》于2018年7月27日经省十三届人大常委会第五次会议表决通过，护理假期间视为出勤，应通过税收补助、提高企业信用等级等措施，有法律规定了，2017年11月8日。

比1996年8月29日全国人大常委会颁布实施的《中华人民共和国老年人权益保障法》早6年，人老了，哪能安心工作啊！前几天，“如果让孩子为了陪我去请假，亮点中的亮点，从2018年10月1日起，增加产假3个月，社会效果会更好，老年人权益保障是国家、社会、公民普遍关心的大事，且护理假长短不一，可能会有一定的阻力，关系社会稳定和经济发展， “《河南省老年人权益保障条例》对独生子女护理假进行了修改，是该请假回家孝敬父母还是坚守岗位完成工作，对假期长短的规定并不相同。

《河南省人口与计划生育条例》规定“护理假不超过20天”。

《河南省老年人保护条例》是1990年2月17日省人大常委会颁布实施的，公司不一定会愿意，领导还告诉我可以请‘护理假’照顾你呢！” 老李女儿口中的“护理假”，但老板肯定会有想法，